সান ফ্রান্সিসকোর একজন ফেডারেল বিচারক রায় দিয়েছেন যে প্রায় 150 জন বয়স্ক কর্মী যাদেরকে সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম X দ্বারা ছাঁটাই করা হয়েছিল যখন এলন মাস্ক কোম্পানিটি অধিগ্রহণ করেছিল তারা একটি শ্রেণী হিসাবে বয়স বৈষম্যের জন্য মামলা করতে পারে, কোম্পানিটিকে মিলিয়ন মিলিয়ন ডলারের সম্ভাব্য ক্ষতির সম্মুখীন করে।
মার্কিন জেলা বিচারক সুসান ইলসটন মঙ্গলবার দেরীতে প্রকাশিত একটি সিদ্ধান্তে বলেছেন যে মামলাটি 50 বা তার বেশি বয়সী কর্মীদের উপর 2022 সালে কোম্পানিতে ব্যাপক ছাঁটাইয়ের প্রভাব সম্পর্কে একটি সাধারণ প্রশ্ন উপস্থাপন করেছে।
বাদী জন জেম্যান, যিনি X-এর যোগাযোগ বিভাগে কাজ করতেন, যখন কোম্পানিটিকে টুইটার বলা হয়েছিল, 2023 সালে মামলা করেছিলেন। তিনি তার মামলায় বলেছিলেন যে X 50 বা তার বেশি বয়সী 60 শতাংশ কর্মচারীকে ছাঁটাই করেছে এবং যাদের বয়স 60 বছরের বেশি তাদের প্রায় তিন-চতুর্থাংশ। , 54 বছরের কম বয়সী কর্মচারীদের 50 শতাংশের তুলনায়।
ইলস্টন লিখেছেন, “বাদী নিছক অনুমানের বাইরে দেখিয়েছেন যে টুইটার 4 নভেম্বর, 2022-এ বয়স্ক কর্মীদের প্রতি বৈষম্য করেছে (গণ ছাঁটাই), যা একটি একক সিদ্ধান্ত গঠন করে যা প্রস্তাবিত শ্রেণীর সমস্ত সদস্যকে প্রভাবিত করেছে,” ইলস্টন লিখেছেন।
মঙ্গলবারের রায় জেমানের আইনজীবীদের সম্ভাব্য শ্রেণীর সদস্যদের কাছে মামলার নোটিশ পাঠানোর অনুমতি দেয়, তাদের মামলাটি বেছে নেওয়ার সুযোগ দেয়।
X মন্তব্যের জন্য একটি অনুরোধের জবাব দেয়নি। সংস্থাটি বৈষম্যের সাথে জড়িত থাকার বিষয়টি অস্বীকার করেছে এবং বলেছে যে এটি সেই সমস্ত যোগাযোগ বিভাগকে সরিয়ে দিয়েছে যেখানে মাস্কের দায়িত্ব নেওয়ার পরে জেমান কাজ করেছিলেন, সেই কর্মীদের বয়স নির্বিশেষে।
শ্যানন লিস-রিওর্ডান, জেমানের একজন আইনজীবী এবং প্রায় 2,000 অন্যান্য প্রাক্তন টুইটার কর্মচারী যারা কোম্পানির বিরুদ্ধে একাধিক আইনি দাবি নিয়ে এসেছেন, বলেছেন তিনি এই রায়ে সন্তুষ্ট।
2022 সালে টুইটারের অর্ধেকেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করার মাস্কের সিদ্ধান্তের কারণে প্রায় এক ডজন X এর মধ্যে একটি মামলাটি।
এই মামলাগুলির মধ্যে বিভিন্ন দাবি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যার সবকটি X অস্বীকার করেছে, যার মধ্যে রয়েছে যে কোম্পানি প্রয়োজনীয় অগ্রিম নোটিশ ছাড়াই কর্মচারী এবং ঠিকাদারদের ছাঁটাই করেছে, ছাঁটাইয়ের জন্য মহিলাদের টার্গেট করেছে এবং দূরবর্তী কাজ নিষিদ্ধ করে প্রতিবন্ধী কর্মীদের জোর করে বের করে দিয়েছে।
আগস্টে, দুজন বিচারক পৃথকভাবে লিঙ্গ ও অক্ষমতার পক্ষপাতিত্বের মামলা খারিজ করে দেন এবং বাদীদের তাদের দাবির পরিপ্রেক্ষিতে সংশোধিত অভিযোগ দায়ের করার অনুমতি দেন।
অন্য দুটি মামলা দাবি করেছে যে কোম্পানির প্রাক্তন কর্মচারীদের বিচ্ছেদ বেতনে কমপক্ষে $500 মিলিয়ন (প্রায় 4,199 কোটি টাকা) পাওনা রয়েছে। এর মধ্যে একটি মামলা গত জুলাইয়ে খারিজ হয়ে যায়।
© থমসন রয়টার্স 2024
(এই গল্পটি এনডিটিভি কর্মীদের দ্বারা সম্পাদনা করা হয়নি এবং একটি সিন্ডিকেটেড ফিড থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি করা হয়েছে।)
